神田外語大学-Kanda University of International Studies

井芹准教授らの論文がSEAAIR Outstanding Paper Awardを受賞

九州工業大学ウェブサイトより転載

教育イノベーション研究センターの井芹俊太郎准教授を筆頭著者とする論文「Designing a Model Curriculum for a Japanese Institutional Research Human Resource Development Program」が、第25回 South East Asian Association for Institutional Research（SEAAIR）年次大会でOutstanding Paper Awardを受賞しました。大会は2025年9月15日（月）から17日（水）まで、タイ・バンコクのラムカムヘン大学で開かれました。

共著者は、九州工業大学 学習教育センターの大石哲也教授、東京都立大学 大学教育センターの近藤伸彦准教授、東京科学大学 戦略本部の髙松邦彦マネジメント教授と松本清マネジメント准教授です。

論文は、大学でIR（インスティテューショナル・リサーチ）を担う人材を育てるプログラムについて、日本向けのモデルカリキュラムを提案したものです。日本のIR担当者に求められる知識・技能を調べた先行調査のメタレビュー、米国のIR資格プログラムの科目の分類、日本のIR実務者が参加したワークショップで集めた質的データの3つを突き合わせ、共通点と日本に特有の点を整理しました。

そのうえで、IR・IEの入門、データ倫理と研究倫理、研究方法と調査方法の3科目を全員の必修とし、高等教育の基礎やデータ活用のスキルなどは選択科目としました。受講者が社会人であることをふまえ、IRの仕事に要る汎用的な力は、実際の課題の解決や対話型の学習を通して身につける設計にしています。

掲載誌は、Journal of Institutional Research South East Asia 第23巻第3号（2025年）です。

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