この記事の概要
「日本語能力試験の結果は良いのに、現場での会話が成立しない」そんな悩みはありませんか？本資料では、外国籍社員が職場でいきいきと活躍するために不可欠な「話す・聞く」能力の重要性を解説。入社前の期間を有効活用し、日本人社員とスムーズに連携するための研修のポイントを紹介します。
外国籍社員が日本語を身につけ、職場でいきいき活躍する方法
少子高齢化で労働人口が減少する中、企業にとって外国籍人材の採用はますます重要になっています。言語や文化の違いからコミュニケーションに戸惑うこともありますが、育成に必要な基本的な考え方を理解し、日本語研修を提供することで解決することが可能です。
本資料では、外国籍人材とのコミュニケーションを円滑にする方法や、育成の方向性についてわかりやすく解説します。
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