【無料セミナー】多忙な次世代リーダーを動かす！成果を出す英語研修設計の仕掛け

概要

次世代のグローバルリーダーや役員層の英語力育成に、課題を感じていませんか？本セミナーでは、神田外語キャリアカレッジ（KGCC）の「実践的な研修ノウハウ」と、公益財団法人日本英語検定協会の「テストによる成果の可視化」を組み合わせた、新しい育成アプローチをご提案します。
「研修の成果が見えにくい」「多忙な役員層にどうアプローチすべきか」とお悩みの人事担当者様、必見の内容です。

◆プログラム
１．国際基準（CEFR）を用いた目標設定と効果測定のあり方（15分）
GCASを用いた英語力の「正確な測定」と、人事評価への活かし方を解説します。

・語学の国際的基準であるCEFR（セファール）について
・CEFRを活用したビジネス英語のCan-doと目標設定
・CEFRを利用したトレンドと他社事例のご案内
・ビジネス英語をはかるGCASとは

２．KGCCにおける次世代リーダー育成と、多忙なエグゼクティブ向け研修のあり方（30分）
限られた時間で確実な成果を出す、エグゼクティブ特化型研修の設計ポイントをお伝えします。

・グローバルで活躍する次世代リーダー・エグゼクティブに今求められるスキルと課題
・多忙な役職者が挫折しない、費用対効果を最大化するカリキュラム設計のポイント
・KGCCにおけるエグゼクティブ向け研修の他社成功事例のご案内
・短期間で確実に成果へ導くKGCCの「業務成果に直結するプログラム」

講演者のご紹介

長見佳浩（ながみよしひろ）

公益財団法人日本英語検定協会社会人事業部ビジネステスト課課長代理

早稲田大学教育学部卒。教育業界で一貫してキャリアを築く。中学・高校時代を海外で過ごした経験から、国際教育機関に籍をおき、他国を巻き込んだ国際プロジェクトの運営、普及促進に従事。ビジネス現場における実践的な英語コミュニケーションの重要性と難しさを感じる。英検協会への入職後は、全国の教育機関や関連団体との共同プロジェクトを牽引し、受験機会の拡充やサービスの普及に貢献。現在は社会人事業部ビジネステスト課の課長代理を務め、AIを含むIT技術を活用したビジネス英語能力テスト「CEST Business」や「GCAS」の普及・活用促進を担当。本セミナーでは、変化の激しいグローバルビジネス環境において、組織の競争力を高めるために不可欠な「CEFRを活用したビジネス英語のCan-do」と「効果的な目標設定」について、最新のトレンドや他社事例を交えて分かりやすく解説する。

平松佑志（ひらまつ　ゆうじ）

学校法人佐野学園神田外語キャリアカレッジ法人研修部

大学卒業後、大手英会話スクールにて10年間勤務。スクールマネージャーとして、拠点の運営管理や講師マネジメント、受講者サポートの第一線で実績を重ねる。その後、オンライン英会話業界でのキャリアを経て、神田外語キャリアカレッジに入社。現在はセールス＆マーケティングのチーフアシスタントとして、企業のグローバル人材育成を幅広く支援している。通学型・オンライン双方の教育現場で培った知見を活かした法人研修プランの構築と、各企業が抱える課題を的確に洗い出す「英語ニーズの緻密なヒアリング」に定評がある。また、自身も難関である英検1級を保持しており、理論と実践に基づいた「語学学習アドバイスのスペシャリスト」としても活躍。受講者が成果を出すための具体的な学習方法や、モチベーション維持のノウハウを熟知している。本セミナーでは、数多くのビジネス現場で多様な英語ニーズと向き合ってきた経験から、組織の課題解決に導く効果的な研修デザインと、受講者の主体的な学習を引き出すアプローチについてわかりやすく解説する。

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