常駐型研修
週に1日〜数日、講師を貴社内に常駐させて就業時間内にレッスンを行うスタイル
- 業務時間内に受講可能
- 社内メンバーとの相乗効果が生まれやすい
- 継続的な学習環境を構築しやすい
program list
program 01
異文化を読み解く代表的な理論、エリン・メイヤー博士の "Culture Map" やホフステードの「国民文化6次元モデル」を軸に、多国間のビジネスやプロジェクトにおいて文化や価値観の違いによって発生するトラブルやミスコミュニケーションを回避できる適応力を実践的に高めます。
全社員、特に海外赴任予定の方、海外業務に従事している方
エリンメイヤー博士の”Culture Map”の8つの指標を用いて他国と自国傾向の違いや特性を理解した上で、異文化間でのミスコミュニケーションを事前に回避し、効果的な合意形成や相互理解を図れるようになることが目標です。当校開発の動画+ケーススタディーにより、実際の状況で対応できるスキル、力を高めます。
「権力格差」「不確実性の回避」「短期志向/長期志向」等、ある国で生まれ育った人々の選好が、国ごとにどう異なるか。文化の違いを6つの次元を数値化したヘールト・ホフステード博士のの国民文化6次元モデルを使い、クイズ、参加者の体験談や討議を交えて異文化理解、対応力を高めます。
※本プログラムは、ホフステード・インサイツ・ジャパンとの提携に基づき、同社の異文化マネジメント基礎講座として実施されます。
program 02
国際市場で持続的に成長するため、異文化環境でも自ら考え、動き、周囲を巻き込める人材の育成を目的に導入された実践型海外研修です。将来的に新規事業を担う若手社員が、アジア新興国を中心としたフィールドワークを通じて「世界で通用する視点と行動力」の獲得を目指しました。
グローバルマインドセットを醸成したい方、主体性を獲得したい方
アライアンス提携先である株式会社スパイスアップ・ジャパンとの共同プログラムです。現地でのミッション型研修に加え、神田外語キャリアカレッジが語学学校をアレンジします。社会課題やビジネス環境を肌で感じながら、「考える力」「動く力」「巻き込む力」を養います。
program 03
言葉や文化が異なる環境やプロジェクトにおけるメンバー同士の価値観や考え方の違いを受容しながら、グローバルリーダーとして活躍できる素地を固めます。
若手幹部層、マネジメント層
program 04
海外でビジネスをする際に避けて通れないのがその国や地域の習慣、特性を理解することです。特に赴任先が決まっている方には、必須な準備と言えます。
本プログラムでは、各国や地域の政治、経済の最新動向やその国ならではの慣習や文化について日本との比較やケーススタディを交えて実践的に習得、赴任初日を自信をもってスタートできることが目標です。
国、地域が決まっている赴任予定者の方、エリアでの業務に携わっている方
歴史、経済、政治、文化それぞれの面からその国の概観と特徴を浮き彫りにします。また、地政学的観点からその国がどのような位置づけにあり、どのような役割を果たしているかも習得します。
*内容(シンガポールのケース)
1.国の成り立ち 2.政治 3.経済 4.文化 5.ASEANの中のマレーシア 6.現代シンガポールの課題
神田外語キャリアカレッジの
研修導入をご検討の方へ
神田外語キャリアカレッジの研修サービスの導入をご検討の企業様向けに、無料セミナーを随時開催しています。
人事・研修ご担当者様と、実際に研修を受講される方向けの計2種類のセミナーをご用意しています。
神田外語キャリアカレッジの研修
内容
所要時間
1回60分
費用
無料
開催形式
オンライン
※対面での実施も可能です
Training style
貴社の課題や目的、対象者に合わせて最適な研修スタイルをご提案します。
週に1日〜数日、講師を貴社内に常駐させて就業時間内にレッスンを行うスタイル
講師が貴社に出向いてレッスンを行うスタイル
講師と受講者が神田教室に集まり、対面で実践的なコミュニケーションを行うスタイル
場所を問わず受講できる、柔軟性の高いオンライン研修スタイル