海外の競争相手と戦い、海外現地法人で現地社員と仕事をする場合に、経営幹部として身につけておく必要のある実践的なマーケティング手法について学びます。主として欧米企業が日常ビジネスや海外ビジネスで用いる手法を具体的に学び、活用できる力を身につけます。

• SWOT分析、PPM分析、パーセプション・テスト
• ワーキングミッションステートメント
• 日本、およびグローバルな業界鳥瞰図作成

（日本人講師・定員10名）

※このコースの最少開講人数は4名です。また、定員になり次第、受講申込締め切りとなります。予めご了承ください。

 

日系企業のアジア進出は総海外進出の60％を越え、さらに増加しています。アジアが最も魅力ある市場であることは欧米、さらには中国・韓国企業にとっても同様です。これらタフな競争相手といかにして戦うか、彼らの強い点、弱い点、また、日本企業にとっての追風、逆風などについても具体的に考察します。

• 日本企業の海外進出の現状と傾向
• 日欧米企業の行動の特徴（SWOT分析）
• 日欧米企業のアジア市場の捉え方

（日本人講師・定員10名）

※このコースの最少開講人数は4名です。また、定員になり次第、受講申込締め切りとなります。予めご了承ください。

 

海外駐在員の平均年齢は46歳。会社を牽引しているベテラン社員こそ会社が期待できる海外派遣要員です。しかし、ご自身の新たな場所での可能性を感じながらも躊躇してしまうことも時としてあります。「海外での地位は1.9階級特進」という中でのマネジメント力、語学力の壁、家族の問題と子供の将来展望、異文化への対応など、思考フォーマットを活用して具体的に考えます。

• 自身のビジネス力の「インベントリーチェック」
• コミュニケーション力、ビジネスツールとしての「語学力」
• 「現地社員はあなたのどこを見ているか」

（日本人講師・定員10名）

※このコースの最少開講人数は4名です。また、定員になり次第、受講申込締め切りとなります。予めご了承ください。

 

ASEAN市場への日本企業進出は、全アジアの４０%を占め、これは中国とほぼ同じ割合です。サプライチェーン構築、市場開拓、労働力などを投資目的としてますます重要度を増すこの市場をタイ、マレーシア、インドネシアを中心に考察します。

• ASEAN市場全般
• タイ市場
• イスラム圏でのビジネス（マレーシア、インドネシア）

（日本人講師・定員10名）

※このコースの最少開講人数は4名です。また、定員になり次第、受講申込締め切りとなります。予めご了承ください。

 

新興市場のうち、最も注目を集めるインド市場・ビジネスについて在日経験も豊富なインド人ビジネスパｰソンがインドビジネス最新情報をご紹介します。独特なビジネスの進め方、習慣上のタブーなどにもふれながら、インド人ビジネスパーソンの行動様式や仕事へのモチベーションなどについても考えます。

• インドの風土、民族、言語、習慣
• インドビジネス界とは（タタグループ他）
• インドにおける日本企業、日本人社会
• インド人とビジネスをするには

（バイリンガルインド人講師・定員10名）

※このコースの最少開講人数は4名です。また、定員になり次第、受講申込締め切りとなります。予めご了承ください。

 

日本企業の全海外進出の30%に達する中国市場、今後も撤退数をはるかに越える日本企業の進出が見込まれます。日常生活・文化も含めた中国市場でのビジネス最新情報をお伝えします。また、中国・アジアでのビジネス経験豊富な講師とともに、オフィスや生産現場で起こる異文化摩擦と解決法についてもケーススタディー形式で考察します。

• 中国政府の経済・ビジネス政策
• 日本人と、中国人の価値観・マナー・習慣の相違点と類似点
• 中国ビジネス最前線で起きる小さくも大きな誤解と摩擦

（バイリンガル中国人講師・定員10名）

※このコースの最少開講人数は4名です。また、定員になり次第、受講申込締め切りとなります。予めご了承ください。